招教师不如留住教师
我县教师除名或辞职太多。就其原因是留不住教师。如何留住教师才是局领导考虑的事哟。否则,招等于零! 不是教育局不留人,是枞阳的财政留不住人。一个大学生,只有肯干,江浙一带一个月不会少于4000-5000元,当一个农村教师一个月才多少?不足2000元,只有区区的一千六七百元。 支持! 养鱼必须有水,留住教师同理。 同感 教育局领导要创新呀!给予优惠政策呀。譬如:一个乡镇为特岗教师申请廉租房,取名‘’特岗教师公寓‘’让特岗教师住在一起,男女教师有交流呀!譬如:职称对特岗教师倾斜等等。主要是领导们是否用心了。回 心决定行动 的帖子
心决定行动:不是教育局不留人,是枞阳的财政留不住人。一个大学生,只有肯干,江浙一带一个月不会少于4000-5000元,当一个农村教师一个月才多少?不足2000元,只有区区的一千六七百元。 (2015-08-22 21:28) images/back.gif这个可能是症结所在 江浙一带待遇比枞阳高一倍,但是房价比枞阳高了恐怕不只一倍把。 你认为为什么教师要辞职呢?原因显而易见。 工资确实低,都懒的干这行了。现在是钱社会,留住钱留不住人。 不发达地区,几乎人人受损! 一切靠经济发展,经济发展起来了,什么工作丶工资都提高了! 一切都靠经济发展跟上,否则什么行业,工作丶工资都没法和外面比较。 现在不是教师资源不足,而是过剩,政府就是通过这种方法让适合当老师,立志当老师的人来当老师. 教师不但工资低,而且地位低,带个家教都违法。
而医生呢?在网上看个病,十分钟的报酬比教师一天工资都高,他们不违法。
再看看车站里商品的价格,利润好几倍,这种奸商行为美名叫市场经济。
再看看列车员,一瓶农夫山泉能卖五六元,这种兼职叫为旅客高利贷服务_却无人管。
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