枞阳县政府管理的企业选聘高级管理人员公告
枞阳县政府管理的企业选聘高级管理人员公告为进一步深化投融资体制改革，加快建立与市场经济相配套、相适应的选人用人制度，根据工作需要，经县委县政府研究决定，面向全县选聘3名县人民政府管理企业高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘企业
1、枞阳县投资发展集团公司(筹)
2、枞阳县宇神融资担保公司(国有控股)
二、选聘原则
民主，公开，竞争，择优。
三、选聘职位(3个)
1、枞阳县投资发展集团公司(筹)。理事长(总经理)1名、常务副总经理1名。
2、枞阳县宇神融资担保公司(国有控股)。董事长1名。
四、选聘范围和对象
本县党政群机关、事业单位中符合职位资格条件人员。
五、选聘人选条件
(一)枞阳县投资发展集团公司(筹)
1、理事长(总经理)：
(1)年龄：55周岁以下。
(2)学历：大学专科以上。
(3)任职资格年限：具有满5年以上副科级任职经历或满2年以上正科级任职经历。
(4)其他条件：
①具有较强的管理能力和决策能力，且熟悉或从事经济工作。
②具有较强的责任心和事业心，德才兼备，甘于奉献。
③具有开拓创新意识，爱岗敬业、忠实履责、克己奉公、诚信守规。
④具有较强的法制意识和优良品德，组织观念和纪律观念强。
⑤身体健康。
2、常务副总经理：
(1)年龄：50周岁以下。
(2)学历：大学专科以上。
(3)任职资格年限：具有满3年以上副科级任职经历或正科级任职经历。
(4)其他条件：
①从事或熟悉经济工作。
②具有较强的协调能力和组织能力。德才兼备、忠实履责、克己奉公、诚信守规。
③具有较强的适合本岗位的业务水平和实际工作能力。
④具有较强的法制意识和优良品德。
⑤身体健康。
(二)枞阳县宇神融资担保公司(国有控股)董事长
1、年龄：55周岁以下。
2、学历：大学专科以上。
3、任职资格年限：具有满5年以上副科级任职经历或满2年以上正科级任职经历。
4、其他条件：
(1)具有较强的协调能力和组织能力，德才兼备、忠实履责、克己奉公、诚信守规。
(2)具有较强的适合本岗位的业务水平和管理能力。
(3)具有较强的法制意识和优良品德。
(4)身体健康。
年龄以身份证为准(年龄条件中，“50周岁以下”即指“1965年9月1日以后出生”，其他涉及年龄计算以此类推)；任职年限以组织部门文件或证明材料为准(按足年计算，截至日期为2015年9月1日)。
六、选聘程序
采取报名、资格审查(初审、复审)、面试、考察、研究拟选聘人选、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2015年9月1日—3日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)
2、报名地点：枞阳县财政局二楼人教股
3、报名办法：采取个人报名(自荐)、单位推荐的方式进行。统一实行现场报名。每位应聘人员限报1个职位，报名时提交材料：
(1)填写完整真实的《报名登记表》；
(2)本人有效身份证、学历、任职文件、证明材料原件及复印件；
(3)近期2寸彩色证件照；
(4)有相关职(执)业资格，专业技术资格(职务)证书的原件及复印件一并提供。
(二)资格审查
县选聘领导小组办公室对报名材料进行初审，县选聘领导小组对报名者进行资格复审。通过资格审查应聘人员不足3名的选聘职位予以取消。资格审查合格后，由县选聘领导小组办公室电话通知应聘人员参加面试。
(三)面试
1、面试内容：主要测试应聘人员作为企业高管人员应该具备的领导能力以及对职位的适应程度等，按照3：1的比例确定考察人选。
2、面试方法及分值：分两部分，总分100分。个人演讲50分，现场答题50分。
(1)个人演讲(时间8分钟)。重点是对拟聘岗位的施职演讲。通过施职演讲，考察其岗位所要求的综合能力和个人素质。
(2)现场答题(时间20分钟)。共2题，由主考官临场随机给题和提问。
3、面试时间：(另行通知)
4、面试地点：(另行通知)
(四)组织考察
县选聘领导小组派员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察入围者的实际能力和实绩。核实其学历、履历、任职资格等情况。形成考察报告。
考察后由考察组逐人向县政府报告考察情况；县政府研究提出推荐建议人选，由县委研究决定。
(五)公示
由县选聘领导小组办公室对拟选聘人员在一定的范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。
七、聘用管理
对选聘的高管人员，实行聘用制，任期为三年。在原单位不保留身份，按县管干部办理，档案存放在县委组织部，保留档案工资。期满后，可调任到事业单位任职，享受原职级待遇。聘期内解聘的，不得回原单位工作，视为自动离职。自动离职的，按机关和事业单位人事管理规定办理。
八、薪酬待遇
聘用的企业高管人员实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成。枞阳县投资发展集团公司理事长(总经理)年薪控制在20万元，常务副总经理年薪控制在16万元；枞阳县宇神融资担保有限公司(国有控股)董事长年薪控制在16万元。“五险一金”按企业规定办理。政府实行绩效与薪酬挂钩考核，完成不了政府年度目标任务的，实行年薪控制在年度薪金总额的70%以内(具体薪酬按薪酬与绩效考核办法执行)。薪酬调整，以县人民政府批准为准。
九、组织领导
为确保选聘工作公平、公开、公正，县委、县政府成立公开选聘领导小组，县委常委、常务副县长任组长，县政府办公室、县委组织部、人社局、县编办、财政局、县监察局、人行、审计局、宇神担保公司等相关单位主要负责人为成员。公开选聘领导小组下设办公室，办公室设在县财政局，承办选聘具体工作。
监督电话： 0556-2811282(县委组织部)
0556-2811388(县监察局)
联系电话：0556-2857509(县财政局)
枞阳县选聘政府管理企业
高管人员领导小组办公室
2015年8月20日
都是人才啊。。。。。。。 我去我去。。 不感 兴 趣。。。。。。。。。。。。 我也想去
应该面向社会，特别是针对那些在外资企业工作过的高管人员，经验绝对比什么大学正科副科强！
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