造就乔布斯的六要素
造就乔布斯的六要素：看世界各地都想复制乔布斯，中国也不例外，实际上，乔布斯的童年孤僻而不合群，并看不出其高明之处。但是什么使他开窍并成为如此富于远见的领导者呢？抛开领导力不谈，成功的秘诀就是“不甘心”的程度。“不本分”和“不甘心”是一个人成功的关键。然而，并非我们所有人都能追随自己的梦想。很多人都认为自己能够做得更多，能够成就更伟大的事业，但成功者寥寥，这就是常态。那么我们就应该去了解，是什么造就了这些成功者？想成为少数的成功者，我们就需要学习了解自己，研究并提升自己的心智。也就是说我们需要“知己”。如果你不了解自己，自然就会很盲目，失败则是必然之事。我们自己就是我们最大的“敌人”。我们的心里往往有两个声音，一个声音告诉你应该这么做，另一个声音却说不能这么做；往往有一个是积极的声音，另一个是消极的声音。那么，我们应该听哪种声音？这更加说明，了解自己的重要性。
下面，我想告诉大家关于成功的几个有效要素。
第一是 信念。当我们做出选择的时候，必须问自己：你对它有激情吗？如果没有，你就会失败。所以，你必须问自己的第一个问题就是，你想要什么？你内心渴望的是什么？了解自己想要什么，内心深处的渴望是什么，是每个人都必须认真思考的问题。
第二是 理解力。无论你从事哪个行业，或者做什么事情，都必须通盘了解事情的全貌并看出趋势。具体而言，如果你想成为一个企业家，就必须了解在中国经商的方方面面。你必须清楚地了解你所面临的事态和趋势，否则，就会盲从。
第三是自信心。你必须对你自己做的事情充满信心。这种信心是不能假装的，而是有充分准备的、真实的信心。
第四是沟通。沟通是成功的关键要素之一。沟通不仅是表达自己，不仅是诉说，同时还要学会如何聆听。如果你仔细分析“听”这个汉字的繁体字（聽），你会发现它由三个部分组成，一是用“耳”听，二是用“眼”听，三是用“心”听，这就是所谓“感同身受”。
第五是勇气。我们往往对我们必须做的事情缺乏勇气，这是人之常情。所以，能突破自己的心理关口，有勇气去面对各种困难第六是关怀成为一个好的领导者，仅仅吸引人才还不够，还必须打动他们的心灵才能让他们一直追随你，与你合作。给予他们关心，了解他们，与他们有同样的情感体验，做到真正的“感同身受”。
第六：每个想要成功的人都应该常常自我反省。 也许还有机会加关系 学习了！乔布斯真棒！
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