有感职教中心绩效工资
昨天晚上在街上逛，碰到在职教中心上班的老熟人，就一边逛一边聊天。后来聊到绩效工资，我就问他绩效工资是多少，他说一万多，我就惊讶，这么多啊。他说学校是按职称来分的，要不然他一个星期只有7节课，是不可能分到这么多的。我又问那职称高的是不是都这么多，他说最少都九千多。“那职称低课多的呢”我问道，“那要看情况，班主任可能有一万多，不是班主任的，最多就九千多”，“还是你单位好哦，领导能照顾老教师”“那是因为我单位教师代表中，职称高的占一大半哦，不是他们吵，我们那有那么多的绩效工资啊，哪天闲闲的请他们几个喝一杯”。回到家后，和我老婆一说，我老婆一笑，说职教中心奇葩事特多，有找关系支教两年的，实际上却是在家耍。前两天网上不是有帖子说职教中心绩效工资的事吗，说什么不上班的都比上班的钱拿的多，真奇葩哦。我就感叹，在职教中心真幸福哦，只要职称高就不怕钱少，那些职称低的单位不管你死活哦。 严重违反了基础性绩效和奖励性绩效即7：3的分配原则。 哥们，把朋友卖了。职教中心的老师还不恨死你了 老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖却只有1千。老王按捺不住心中狂喜，偷偷用手机打电话给老婆：亲爱的，晚上别做饭了，年终奖发下来了，晚上咱们去你一直惦记着的那家西餐厅，好好庆祝一下！老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖也是一万，心头不免掠过一丝失望。快下班的时候，老王给老婆发了条短信：晚上别做饭了，年终奖发下来了，晚上咱们去家门口的那家川菜馆吃吧。
老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了一万二。老王心中郁闷，一整天都感觉像压着一块石头，闷闷不乐的。下班到家，见老婆正在做饭，嘟嘟囔囔地发了一通牢骚，老婆好说歹说劝了半天，老王才想开了些，哎，聊胜于无吧。把正在玩电脑的儿子叫过来，摸给他一百块：去，到门口川菜馆买两个菜回来，晚饭咱们加两个菜。
老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了五万。老王一听，肺都要气炸了，立马冲到经理室，理论了半天，无果。老王强忍着怒气，在办公室憋了一整天。回到家，一声不吭地生闷气，瞥见儿子在玩电脑，突然大发雷霆：你个没出息的东西，马上要考试了，还不赶紧去看书，再让我看到你玩电脑，老子打烂你的屁股！
同样数目的年终奖，在不同的环境下却给人造成了截然不同的感受。因为很多人的快乐，在很多时候，并不在于自己有多好，而在于比别人好多少。很多的人痛苦，在很多时候，并不在于自己有多不幸，而在于比别人更加不幸。这种无谓的快乐和不幸，不仅浪费了自己的精力与感情，也使自己变得卑微与渺小。 多劳多得怎么体现的呢？
回 燕郊老徐 的帖子
燕郊老徐:哥们，把朋友卖了。职教中心的老师还不恨死你了 (2015-01-10 11:08) images/back.gif下午已向朋友说明了，朋友说没关系，反正领导们已通过了，别人再发牢骚也就那么回事，又不少块肉。
回 征服2012 的帖子
征服2012:多劳多得怎么体现的呢？ (2015-01-10 17:57) images/back.gif这个社会并不是多劳就有多得哦，许多事情都是领导说了算。 我靠，一星期只上7节课，绩效工资还9千多；我，一名小学教师，一星期近20节课，绩效工资却只有7千多一点。还有天理吗？？？？ 枞阳县的教育就是这样！ 如果真的违纪违规了，可以通过正当渠道反映自己的诉求，中气不足没有胆量却在这里装神弄鬼的造谣惑众只会显得猥琐和丢人现眼。
回 心决定行动 的帖子
心决定行动:我靠，一星期只上7节课，绩效工资还9千多；我，一名小学教师，一星期近20节课，绩效工资却只有7千多一点。还有天理吗？？？？ (2015-01-10 18:38) images/back.gif你的钱肯定被别人克扣了。要查下。
页:
[1]
