枞阳县一交管站站长牌桌上开罚单被免职
交管站站长被免职此事经群众反映后，枞阳县交通运输局立即展开了调查。
昨日，记者来到枞阳县交通运输局采访时，该局拿出一份调查报告对记者做了详细解释。调查报告显示，眼下枞阳县运管所正安排所属各基层交管站在各自辖区集中开展客货运输市场百日整治活动。十字交管站坐落于枞阳县义津镇，距离县城45公里，因该站生活用水近期碱含量严重超标，无法饮用，而站里自来水还没通上，当天为解决午餐问题，经与炊事员协商，十字交管站工作人员中午安排在炊事员家里就餐。在等待就餐间隙，3人打了一会扑克。
为严明工作纪律，树立交通运政执法部门形象，经研究决定：免去枞阳县公路运输管理所十字交管站站长胡某职务；责令张某、陈某作出深刻书面检查，在全县交通运输系统进行通报批评.
切不可让干实事的官倒霉
来源：中国共产党新闻网
日前，与几位朋友一起闲谈，大家一致感觉在基层一些少数地方，往往是让真干实事的官倒霉，一些不干实事、油滑，热衷于上层搞关系，玩权的官没问题，有的还不断荣任。并且举出了一些在当地老百姓都认可的事例。
朋友的一席话，细细思考，不得不承认现实中这类现象。分析其原因有三，一是真是干实事的干部和一方官员，肯定不可避免要触及到少数人的利益，容易引发这类人员的不满，上书告状；二是真干事的官和不干事的耍官是格格不入，如遇到了向前款这类，对于旁观的耍官来说不是帮助化解工作，可是寻机之时，扩大事端，激化矛盾，甚至挑起个别民众上访，目的是给干事的官难看；三是真干事的官，为了一方的发展和大多数民众的利益，就是当时触及了少数老百姓的利益，老百姓事后心里还是敬佩的。上级党组织认可当然是真干事的官，这样一来，对那些钻营投机的耍官是没有市场。而无数的历史和现实都证明，大凡是耍官者“升官欲望”都特浓，不择手段，向上级组织打“小报告”、“汇黑报”、“拉关系”， 千方百计搞不正之风，与干事的官对立，从而达到欺骗组织，使干事的官下马。正如民间俗语“干的不如看”，就是这个道理； 四是党的干部宗旨所决定。共产党的干部和官员就是人民的公仆，就是要为党和人民真干事、干实事、干成事。那些无所作为，庸庸碌碌，不思进取，老好先生，只求无过，这样的官即使不贪不占，也是庸官，人民群众看不上眼，不欢迎。
如何不让干实事的官倒霉？特别是目前我国社会处于改革发展进程中，各级党委和政府及行业官员都面临着艰难险阻，这更是当前我们学习实践科学发展观思索的一个十分科学严谨问题。
一是要树立正确科学务实的用人导向。真干事就会得罪人，这是社会不容置辩的现实，我们都必须承认。显而易见，真干事的官必然会出现工作失误和问题，这就需要各级党委和管理干部的组织部门，在考核认定、提拔使用干部时，一定要有科学实事求是的作风，不能让真干事的官流泪；二是对公认真干事的官出现问题处理要宽容。毛泽东同志说过“人不犯错误是猪” 犯错误是人人难免。各级党的组织、纪检监察和司法机关，对那些在工作中卓有成效干部出现的少数问题处理时，切不可听少数人私下言论，要多深入到群众中去，听取不同方面的意见，分析错误原因和实质，问题大小，只要是老百姓称好、公认真干事，为一方社会事业发展作出贡献明显的，在处理时要采取宽容，使真干事的官能立改加倍为党为人民作出新的成绩；三是不断创新科学的干部管理制度。要结合科学发展观活动开展总结出来的经验，从有利于全党的体魄健康状大；有利于社会事业全面发展；有利于人民群众整体得利益角度出发，不断开拓创新干部考核管理制度，建立一整套科学有效的干部管理机制，让真干事的干部和官员能感受到真干事的甜头，叫不干事钻营耍官无机可乘。
总而言之，就是对真干事的干部和官员与那些不为民作为的耍官，在提拔使用，出现问题处理，制度显现有明确公开的区别。要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向，选拔使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑名堂的，坚决不让沾便宜，切不可让干实事的官倒霉。 对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑名堂的，坚决不让沾便宜，切不可让干实事的官倒霉~
看来楼主是个理想主义者啊。 避重就轻，主要是违法罚款。 唉’又是走过场。 犯了错误的叫撤职，免职是退休或升职前奏，看来还有复职的希望啊，
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