枞阳法院“廉政谈话周”保勤廉
为进一步增强干警的廉洁自律意识，营造风清气正、团结进取的工作氛围，4月7日至11日,枞阳法院开展了“廉政谈话周”活动，由该院分管领导对部门主要负责人进行廉政提醒谈话。该院创新发展干部任前谈话制度，将廉政谈话常态化进行，并扩大谈话的对象，丰富谈话内容和形式。以领导干部、审判执行岗位法官和管人、管财、管物干警为重点对象，根据不同领域工作关键环节廉政风险，针对性地开展廉洁教育谈话。在廉政谈话周活动期间，该院内各部门纷纷根据岗位特点开展了一系列的保廉活动，该院刑庭负责人与庭内干警分别签订了党风廉政责任书，确保刑事审判廉洁高质效，该院执行局分从四个阶段筑牢廉政风险防线。
该院“廉政谈话周”采取听说双向路线，分管领导对部门负责人进行廉政建设法规等内容的教育以及对可能引发廉政问题的苗头性、倾向性问题进行风险提示，同时各部门负责人和院内干警也针对加强法院反腐倡廉建设，确保司法的公正廉洁高效以及加强队伍建设等各方面工作提出意见和建议，共吸收了有效建议15条。该院廉政谈话增加了“勤政”内容，要求各部门负责人切实带头改进工作作风，强化大局、责任、服务、廉洁意识，提升化解纠纷、能动司法、团结协作、拒腐防变的能力，为人民群众提供公正、便捷、高效、廉洁的司法服务。
“廉政谈话要和其他廉政警示教育活动一并长期开展下去，要确保审判权、执行权在阳光下运行，从源头上、制度上确保‘不贪赃、不枉法’，筑牢廉政‘防火墙’ ”该院党组书记、院长武秀清在廉政谈话会议上做出要求。(王可、江愈进)
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