3月8日项目签约，4月6日进场交接，4月10日设备进场，4月20日试生产，从签约到生产，时间仅用了43天，国内童装行业龙头企业深圳迪迪贝贝服饰公司又刷新了“枞阳新速度”。
作为一个新入驻开发区的民营企业，迪迪贝贝是如何取得如此优异成绩呢？5月14日，笔者一行来到开发区的迪迪贝贝生产基地，在这里我们找到了答案。
走进生产车间，80名统一着装的工人正在认真工作，打版、剪裁、缝制、剪线、查衫、整烫、包装等等，各司其职，各负其责。
说起投产速度，枞阳迪迪贝贝公司总经理张晓陆感慨万千。他没有想到，自己的企业从签约到投产速度如此之快；他没有想到，枞阳的投资环境如此之好；他没有想到，服务企业的党员干部如此担当实干，把企业的事情当做自己的事情。“我们在枞阳投资很放心,一定会有更大的发展。”张晓陆告诉笔者。
“为什么选择在枞阳创业？”张晓陆思索片刻答道：“天时、地利、人和。服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇佣一大批工人。枞阳服装产业转移承接优势明显，熟练缝纫技术工人很多，产业集群效应逐步形成，这些都将助力迪迪贝贝发展。县委、县政府和县经开区十分支持公司的建设，经开区提供租赁的50000平方米的厂房是原千仞岗服装的生产基地，为了让设备维修、工程设计更符合厂区，合理最优化利用现有资源，县经开区派人两次远赴江苏千仞岗实业有限公司，邀请原先产区设计人员进行专门指导；与此同时，项目推进中遇到的生产方面的困难，也会有专人跟踪对接协调，解除了后顾之忧。”
“目前我们完成固定资产投资500多万，流动资产投资采购8000多万，今年我们将上交税收500万元。”张晓陆说。
智能制造，提升企业创新力
迪迪贝贝作为国内童装行业的龙头，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司在广东深圳和安徽铜陵市都有生产基地，员工超3000人，年生产量超过800万件。旗下主营“巴柯拉PCORA”品牌，专注为1-16岁的孩童创造高品质的绿色时尚生活，目前在全国拥有巴柯拉专卖店和专柜多达700多家。
“把布铺平整，手放稳，直直地走线，这样才不会皱。”查征英的师傅正在教她如何走线、如何把衣服做得好看。在这之前，查征英还是一名家庭主妇，最近新开业的迪迪贝贝公司招工，她才来到这里上班，至此，她也正式告别了羡慕别人能够打工挣钱的日子。
“我以前从来没有做过服装，刚开始还在担心能否适应的问题，不过，这种担心完全多余，公司里有专门的师傅负责手把手教技术，学习期间还有保底工资，我今后得努力学熟练点，这样就能拿高工资啦。”模板工查征英说。
据介绍，目前公司已有两条生产线，全厂员工80多人。预计年底完成规划中的8条生产线，到时候员工会有500人。明年开春再增加10条生产线，全厂员工会达到2000人。生产车间的中央空调安装也在计划中。在生产车间，我们看到4台车缝机器人采用全自动生产设备生产，初学者也只需要掌握设备操作就可以了。
“现在的设备主要是机械缝纫机、车缝机器人为主，后期我们将购买2台自动裁剪机、4台自动印花机，并引进隔绝污染的污水处理系统。引进智能吊挂系统让流程简化，流水线上，每个工人坐在工位上，衣服全部挂在面前智能吊挂系统的衣挂上，完成一件自动传输到下一个工位。同时将建设检测实验室、外发中心和外发查货中心，还有自动化程度较高的仓库系统，设备陆续进厂后立马投入使用，届时公司生产能力将迈上新的台阶。”张晓陆总经理对企业的发展信心十足。
提升服务，人性管理聚人心 为了营造良好的企业氛围，达到招得来、留得住、扎下根的招工目的，迪迪贝贝一直致力于为员工营造一个舒适的“家”。
“我们的工人上班时间是早上七点半到晚上六点半，周日休息，可以做到照顾家人与就业两不误。”该公司行政主管王晓晴说。
工资收入是每一位员工最关心的问题。迪迪贝贝以“计件+保底”的工资制度激励员工，学徒期间设保底工资，每日150元。熟练之后，按件计算，多劳多得，同时公司承诺员工工资高于服装企业平均收入的10%。在日常生活上，每日三餐供应，厨房也经常更换烹饪方式，菜品丰富。员工宿舍里，每间宿舍都配有独立卫生间、沐浴、衣柜、空调和独立阳台。公司每天都有班车免费接送，尽最大努力让员工在工厂找到家的感觉。自行骑行上班员工也会有每人每月50元车补。
“想留住员工，必须解决他的后顾之忧。女工最关心的不仅是工资待遇和工作条件，还有孩子。安顿好了孩子，她们才能放心踏实工作。”张晓陆分析说，为了让工人们安心于生产，不牵挂于正在读书的孩子，公司采取了更为人性化的服务方式，已经和开发区曦阳幼儿园签订协议，周末可以免费托管。还准备在工厂内部隔出专门厂房，开设辅导班，周末或暑假请老师给员工子女免费辅导功课。
“上班时，我不放心孩子，没想到公司为我们考虑得这么周到，将我孩子放在附近幼儿园里托管，我在这里做事特别踏实。”充绒工胡金枝说。
企业有温度，员工有干劲。迪迪贝贝这个大家庭给了员工温暖，员工也越来越有归属感，企业和员工的心才会紧紧聚拢在一起。
“我们就是希望通过这种方式，把外地的就业机会搬到家门口，让乡亲们在家门口就可以就业。”王晓晴说。由于是刚试生产不久，很多人还不知道这里的情况，等用工人员多了，下一步还要扩大生产线，吸纳更多周边的劳动力进厂务工。
作为我县“双招双引”的最新成果，迪迪贝贝的高效，与开发区的支持也密切相关。“从签约以来，经开区积极帮助迪迪贝贝解决用电、用水、天然气开通等工作，积极帮助企业联系施工单位，为企业维修厂房提供服务；下一步，经开区为企业做好立项和环评等工作，确保迪迪贝贝公司在枞阳又快又好的发展。”县经开区综合事务服务中心(招商中心)副主任吴福春说。 谈到今后企业的发展，张晓陆信心满满:“通过三年左右时间的努力，把枞阳建成深圳迪迪贝贝服饰公司最大的生产基地，形成2000人以上的生产规模。届时，完成投资协议的要求把总部经济迁到枞阳，力争打造成为枞阳首批上市公司之一。”（陈施） 作者/来源：县政府办
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发表于 2019-5-22 14:59:50
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发表于 2019-5-22 17:06:51
