快递派件过年也需要休息

ly2018

       虽然目前，各大快递服务企业有个服务宗旨，叫做“全年无休”。这个宗旨是完全没毛态的，但是这个“全年无休”的宗旨不能演变成为一线的快递员“全年无休”啊。任何一个行业不能以牺牲员工的合法权益为代价来体现什么服务宗旨，也不能以牺牲员工的合法权益为代价参与市场竞争。否则，是不道德的，也是不合法的。
       在现代文明的社会里，任何行业的所谓服务，还有利润，都不能从他人身上压榨而来。
       快递员休息休假权利无法得到保障，还有一个重要原因，就是很多快递网点为了节约成本，往往是“一个萝卜一个坑”，没有机动人员。而快件收派又不能中断。如此节约成本既不科学又不人道。

快递

       人不是钢铁制造的机器。何况一台机器连续满负荷的运转也要出问题停摆。快递员得不到休息，是会累垮身体的。由于缺乏必要的休息而导致劳动者健康受损，用工单位是要负法律责任的。即便不为快递员着想，也要对自个所办的快递网点着想吧。不保障员工的休息休假权利，对快递网点的正常运转和发展无疑是不利的。现在快递网点离职率居高不下，就是因为快递员缺乏休息，得不到调整和缓冲。如果不解决高离职率这个问题，那么别说快递网点，就是整个快递行业，都会产生生存危机。要知道今日劳动力市场并非以前，劳动力日益紧张和短缺已成为不可扭转的趋势。何况像快递这种高强度又无休息更无福利的工作越来越难以吸引新一代的劳动者。那种“薅羊毛”的用工方式再也行不通了。
       快递员如今面临用工荒，各大企业都陆续出现招不到人，就算招到人也做不长的困境。如今，再不好好完善一下用工制度以及员工待遇，相信会有很多快递转行送外卖的。
       我们的驿站，手下有两个快递员，我们都是待他们极好的。我们的快递员小扁担的扁担圈都是为我们客户和快递员一直开放，大家都是知无不言，有啥说啥，完全不用顾忌。而且我们设置快递员小扁担的主账户和子账户的群发短信信息都是共享的，从不苛待他们。今年更是及早的给他们放了假让他们美满的回家过小年。我们都会尽最大努力让他们的收入和付出成正比。
       我做过快递员，更能了解快递员的辛苦，所以希望越来越多的人能理解每个行业的辛勤劳碌，不要看低，不要苛责，平等待人。而我们也仅仅只需要他人的一个微笑，仅此而已。