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1.月入过万仅仅是3%的可能
其实快递员的平均收入也就在三四千元，干得稍好一些的可以拿到六七千元，极个别人能够获得万元的收入。很多快递员表示：“月入过万的，100人里面不超过3个。”他说，能拿到万元月薪的快递员都是干了有些年头的老业务员，他们手里有固定的大客户，每日能收上几百件快递，而刚入职的新人没经验没人脉，可能只能拿个基本工资。据我们小扁担客服了解，春节后部分快递公司业务员的辞职率甚至能达到50%，而选择辞职的快递员多是入职时间不长的新人。另外，多数快递员都没有“五险一金”的待遇。
现在快递柜也面临涨价，一个快递员每个月要交给快递员柜至少一两千，而且每个月就算用最便宜的快递员小扁担，群发短信加群呼一个月下来也要百十块，去掉房租，开销，就算月入过万但是剩到手里的又有多少？
快递员
表面上月入过万挺风光，背后的故事又有多少人知道。
2.工作量超负荷，严重影响健康
许多快递员表示，忙的时候连上厕所都没有时间，吃饭的时间更紧，路边啃个馒头包子很正常，一日三餐都不规律。有时候快递员会辛苦到想吐，一天都吃不下东西，最累的时候可能一天只睡3个小时左右。“12小时工作时间，日送量两三百件，分拣货物重达数吨，负重七八公斤，步行很多公里、还要爬楼，手机24小时全开。”这所有的数字，勾勒出了一个快递员每一天的工作状态。这样的工作状态，没有一定的承受能力和体力，一般人是干不了的。
有人如此点评：“快递风吹日晒+合理运筹，是个要求很严格的工作，必须同时有强健的体魄与睿智的头脑，而且还愿意干这种会被人白眼的工作。”因此，对于快递员经常离职，一点都不奇怪。
快递员
3.跟上时代当自强
一位资深的快递员前辈说：月入过万的暴利时代早已过去，在早年快递刚兴起的时候，一份15元的快递可挣10元左右，而现在利润只有一两元，“为了竞争，你收5块，我收四块五，为了获利只能压低成本”。他表示，更低的成本转嫁到人力上，就是快递员需要送更多的快件，公司对他们的考核也更加严格，“上午的件下午3点前不送到就要扣钱，这种工作压力是非常大的”。
如今时代发展太快，不努力就容易被抛弃，作为底层的快递人员，靠谁也不如靠自己，生活艰苦，还要多多努力跟上时代，寻找更加适合自己的岗位。
就像马云说的一样：员工辞职无非两种情况，要么是心里受委屈了，要么是钱不到位。快递员经常辞职，终究对快递行业的发展是不利的，需要快递员和快递企业以及政府的多方努力，共同解决这一难题。
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发表于 2019-1-28 11:02:37
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